Jetzt muss ich mal auch etwas positives sagen. Ich habe ein Kfz in Melle abgemeldet. Nach dem Ziehen der Nummer und 8 Minuten warten, war ich an der Reihe. Die SB ware nett, freundlich und arbeitswillig. Der Vorgang hat dann 5 Minuten gedauert und das Fahrzeug war abgemeldet. Meine Erfahrung sind positiv.

Trotz Vorliegen COC-Papier wollte man mich zur Hauptabnahme zum TüV schicken. Angeblich waren die Unterlagen unzureichend und fehlerhaft. Die netten Kollegen aus dem Landkreis konnten es dann! Glück gehabt: Geld für die HU gespart ! Der zweite freie nachmittag ist trotzdem weg. Der Kollege vom Platz 6 ist offensichtlich überfordert, wenn es mal nicht Standart ist ?!

Heute ( 18.04-2013) wollte ich etwas in GMH bei der Zulassungs Stelle erledigen, so etwas habe ich noch nicht erlebt dort. 2 Angestellte waren am arbeiten, 1 Angestellte hatte wohl was besseres zu tun. Bei jedem Telefonanruf wurde das Telefonat über den Bürger gestellt, bis zu 10 Minuten. Die eine Sachbearbeiterin hatte für 1 Autohaus mit drei Vorgängen 45 Minuten gebraucht!!!!!!!!! Ich selber bin dann nach 1 Stunde und noch immer 6 Leute vor mir gegangen als der Sachbearbeiter mit einem leeren Becher Kaffee 15 Minuten verschwunden war. Insgesamt waren 18 Bürger in dieser kleinen Zulassungsstelle da. Das Kaffee und Telefon vor Zulassungsvorgänge gehen kann ja nicht möglich sein, jeder Arbeiter der seine Arbeit wegen so etwas stehen lässt bekommt Ärger, nur unsere Angestellten der Städte und Kreise scheinen da andere Ansichten zu haben. Überhaupt fragt man sich, wenn 3 Angestellte da sind, die Hütte Rappelvoll, wieso wird da nicht flexibel gehandelt? Oder macht diese Arbeit dumm???? Oder liegt es einfach an den Vorgesetzten das diese entweder keine Ahnung oder auch keine Lust haben ihre Arbeit gut zu machen?? Irgend einen Grund wird das schon haben, nur sollte die alle mal darüber nachdenken woher das Gehalt stammt das man bekommt.

Heute frisch getestet am Schölerberg, der Schalter Nummer Drei war der Produktivste, ( 9 und 10 Führerscheinstellen waren auch Produktiv )da wurde gearbeitet, an den Schaltern davor haben die Damen im Haufen gestanden und sich bestens unterhalten mit freudigem Lachen, 6 Kunden haben Zähneknirschend gewartet. Vielleicht sollten die Angestellten Damen daran denken das Euros auf dem Lohnkonto erarbeitet werden müssen, ansonsten wäre ein Job wo viel Gequatsche und wenig Arbeit anliegt besser. Jedenfalls ist so etwas sehr Kunden unfreundlich und nicht akzeptabel., die Aussenstelle GMH wäre da ein Vorbild im LK OS.